“Se pensi che la formazione sia costosa, è perché non conosci i costi dell’ignoranza”
– Derek Bok
Con questa riflessione si è concluso ieri un importante corso di aggiornamento tecnico rivolto ai dipendenti della Business Unit GPE – Gasket Production Engineering, specializzata nella progettazione e produzione di guarnizioni industriali.
L’iniziativa formativa ha coinvolto due gruppi distinti di partecipanti, un’organizzazione necessaria per garantire la continuità operativa dell’unità produttiva durante le lezioni. In totale, sono state erogate 40 ore di formazione, articolate tra sessioni teoriche in aula e attività pratiche, con l’obiettivo di consolidare competenze chiave e introdurre aggiornamenti tecnici di settore.
Un ringraziamento corale
Un progetto di questo tipo non sarebbe stato possibile senza il contributo sinergico di molte persone e realtà del nostro Gruppo:
Il Consiglio di Amministrazione, che continua a credere e a investire convintamente nella crescita delle competenze interne.
COEMI, che ha messo a disposizione la propria sala corsi, offrendo un ambiente adeguato allo svolgimento delle attività didattiche.
Egologic, che ci ha fornito un supporto prezioso nell’organizzazione e nella logistica.
I nostri collaboratori interni, che hanno curato nei minimi dettagli la preparazione del materiale didattico: presentazioni tecniche, manuali operativi, prontuari, test di verifica e anche gli strumenti e i componenti fisici utilizzati nelle esercitazioni pratiche (flange, tiranteria, guarnizioni, washer, ecc.).
I colleghi delle altre divisioni, che hanno partecipato come relatori, mettendo a disposizione la loro esperienza e visione trasversale.
E naturalmente, tutti i partecipanti, che con interesse, dedizione e spirito di squadra hanno contribuito a rendere questa esperienza formativa anche un momento di confronto autentico e costruttivo.
Una cultura che guarda avanti
In un contesto industriale in continua evoluzione, la formazione rappresenta uno strumento fondamentale per garantire competitività, qualità e sicurezza. Non è solo un dovere aziendale: è una scelta strategica, che valorizza il capitale umano e pone le basi per affrontare con fiducia le sfide del futuro.
Questa esperienza ci ha ricordato quanto sia importante investire sulle persone, ascoltare i loro feedback e creare occasioni di crescita condivisa.
Grazie a tutti coloro che hanno reso possibile questo progetto.
