POLITICHE AZIENDALI

La V.E.D. S.r.l. riconosce nella rilevanza degli impatti ambientali, che possono insorgere a causa dello svolgimento delle proprie attività di produzione, un importante ruolo nella conduzione delle proprie attività di core business. A tal proposito, ritiene necessario introdurre ed applicare un Sistema di Gestione Ambientale conforme ai requisiti descritti dalla norma UNI EN ISO 14001/2015.

La V.E.D. S.r.l. ha scelto di adottare un approccio aziendale che conduca ad una chiara imputazione delle responsabilità, alla trasparenza della comunicazione, e alla ricerca della continua innovazione nell’approccio procedurale. Innovazione che viene perseguita sin dalla fase di formazione promulgata all’interno della stessa organizzazione, come mezzo di divulgazione non solo di una mera cultura ambientale, bensì come coscienza e valore aziendale. Alla luce delle esperienze immagazzinate negli anni, si definisce prioritario l’impegno per il raggiungimento dei seguenti obiettivi:

1. Certificazione in materia di ambiente secondo le ISO 14001:2015;

2. il mantenimento della conformità alle normative nazionali, regionali e provinciali vigenti in materia ambientale, e quindi anche le modifiche, qualora necessarie, al proprio Sistema di Gestione Ambientale per mantenere aderenza agli adempimenti di legge;

3. il controllo degli aspetti legati all’approvvigionamento materiali, all’ottimizzazione dell’utilizzo degli stessi, attraverso criteri di salvaguardia ambientale;

4. il dialogo aperto con le autorità pubbliche;

5. l’attenzione agli aspetti ambientali in tutte le attività compiute all’interno dell’azienda.

6. Impegno nel miglioramento continuo delle prestazioni ambientali

Pertanto è politica della VED:

Condurre le proprie attività mediante il rispetto di tutte le leggi e regolamenti vigenti. Prevenire incidenti, mediante la gestione delle proprie attività, indirizzando a tale finalità la installazione, conduzione e la manutenzione dei propri impianti ed attrezzature applicando le migliori tecnologie disponibili per la salvaguardia dell’ambiente.

La Direzione si impegna a perseguire una politica che pone al centro delle attività il cliente sia interno, sia esterno nonché il rispetto dei requisiti del mercato, cogenti e interni della nostra organizzazione.
In particolare, la soddisfazione del cliente esterno viene perseguita adeguando, attraverso un costante monitoraggio, tutti i processi aziendali alle sue particolari esigenze, implicite ed esplicite rilevate e verificando il raggiungimento degli obiettivi concordati in fase contrattuale. Il cliente assume, quindi, un ruolo centrale per il successo della nostra organizzazione.
Diventa perciò importante conoscerlo a fondo, erogare prodotti rispondenti ai suoi bisogni e misurare il suo “grado di soddisfazione”.

La Direzione, a tal fine, ha stabilito gli obiettivi per il monitoraggio della qualità dei processi.
Gli obiettivi pianificati devono essere perseguiti dalla nostra organizzazione attraverso il rispetto dei requisiti del Sistema di Gestione per la Qualità.
A tal proposito per rendere possibile il controllo dello stato di raggiungimento degli obiettivi così stabiliti, la nostra organizzazione si avvale di un sistema di Indicatori della Qualità utile a misurare tali obiettivi.

A tal proposito la Direzione approva il “Piano degli Indicatori (DR PI)”. Dalla misura degli obiettivi pianificati e della soddisfazione del Cliente si vuole tenere sotto controllo
l’efficacia del SGQ adottato e prendere spunto per eventuali azioni di miglioramento. La Direzione nomina il “Rappresentante della Direzione (RD)” che ha delega e autorità per quanto attiene alle prescrizioni riportare nel Manuale Gestione Qualità e nei documenti di sistema da esso richiamati. Per i vari settori “Tubi”, “Guarnizioni e servizi di manutenzione” ed “Emissioni fuggitive” è prevista la funzione di un delegato del RD che svolge le funzioni di Responsabile Gestione Sistema Qualità (RGQ) con delega per emissione e distribuzione dei documenti di sistema relativi al settore di competenza.

Tutta l’organizzazione è, comunque, impegnata, attraverso le sinergie e il coinvolgimento di tutte le funzioni responsabili, al perseguimento degli obiettivi pianificati.

V.E.D. srl in tutte le sue attività è fermamente impegnata a garantire la tutela della salute dei propri dipendenti e prendersi cura della loro sicurezza.

Tutti gli infortuni e le malattie professionali si possono prevenire. Il nostro obiettivo è:

o Nessuno si faccia male!

La Direzione è responsabile per la tutela della Salute e per la gestione della Sicurezza; tutti i membri dell’organizzazione devono agire per proteggere se stessi ed i propri colleghi.

Puntare all’eccellenza nella tutela della Salute e nella gestione della Sicurezza è essenziale per garantire il futuro a lungo termine della società.

Princi.12.i

• I manager esercitano una forte leadership per la tutela della Salute e Sicurezza.
• Le responsabilità per quanto riguarda la Salute e Sicurezza, per tutti i dipendenti e gli appaltatori sono definite e comuni
• L’alta direzione, i manager, e tutti i dipendenti s1 impegnano a rispettare leggi, regolamenti e normative nazionali, regionali e locali per ciò che riguarda la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Adeguata informazione, formazione, guida e supervisione vengono forniti a tutti i dipendenti e appaltato
• Uno sforzo continuo è profuso dall’organizzazione per identificare i pericoli, valutare e controllare i rischi connessi con le nostre attività, individuare le opportunità per migliorare le prestazioni del sistema di gestione inte
• Obiettivi esigenti in materia di Salute e Sicurezza, sono fissati periodicamente e adeguati riesami sono effettuati per monitorare le prestazioni attraverso un insieme equilibrato di indicatori
• I nostri dipendenti e le altre parti interessati ricevono feedback e sono consultati sulle tematiche e le prestazioni di Salute e Sicurezza. Questa politica è a disposizione di chiunque sia inter

Il rispetto e l’efficacia dei nostri sistemi di gestione della Salute e Sicurezza, vengono rivisti periodicamente; le analisi degli incidenti e i risultati delle verifiche periodiche vengono utilizzati per stimolare il miglioramento continuo.